Über mich

Meine Dienstleistung

Mein Name ist Sabine Eck.  Ich berate insbesondere Frauen, die sich beruflich (weiter-)entwickeln wollen und ihren ersten oder nächsten Karriereschritt planen. Hierzu schöpfe ich aus dem immensen  Erfahrungsschatz meiner eigenen beruflichen Laufbahn und gehe dabei ebenso empathisch wie auch ganzheitlich, behutsam und kleinschrittig vor.

 


Wofür ich stehe

Es ist meine tiefe Überzeugung, dass in jeder Person ein besonderes Potential angelegt ist. Wir kommen sozusagen mit einer "Schöpfkelle Talent" auf die Welt. Eine Gabe, die uns von Anbeginn gegeben ist.

 

Elternhaus, Kindergarten, Schule und Gesellschaft bieten leider oft nicht das geeignete Umfeld, um dieses Talent zu fördern und bei seiner Entfaltung zu helfen. Nicht selten ist das Gegenteil der Fall.

In seinem Buch "Wer wir sind und was wir sein könnten" zeigt der renommierte Gehirnforscher Gerald Hüther, dass Menschen ihre Begeisterungsfähigkeit verlieren können, sogar kollektiv. Sie werden dann nicht die Potenzial-Entfalter, die sie sein könnten, sondern stagnieren als Besitzstandswahrer. Und zwar mit allen negativen Folgen, die sich zeigen, wenn wir unserem natürlichen Drang nach Entwicklung und Entfaltung keinen Raum geben: Krisen, Burn-Out, Depressionen und Demenzen werden dann zu Symptomen einer festgefahrenen Kultur.

 

Es ist mein Anliegen, Menschen auf dem Weg in ihre Potenzialentfaltung zu unterstützen.

 


Mein Warum

In meiner Lebensgeschichte gab es tiefe Einschnitte, so dass ich weiß, wie es sich anfühlt, den Boden unter den Füßen zu verlieren. Ebenso weiß ich, wieviel Kraft erforderlich ist, um wieder aufzustehen. Aus dieser Erfahrung heraus kann ich sehr viel Mut machen.

 

„Die Kunst ist, einmal mehr aufzustehen als man umgeworfen wird.“ Winston Churchill

 

Tatsächlich habe ich mich aus einer echten Zäsur wieder herausgearbeitet und aufgerichtet, an der ich auch hätte zerbrechen können. Genauer gesagt, als nach der sehr unglücklich verlaufenen Geburt meines ersten und einzigen Kindes das gesamte Gerüst meines Lebens wie ein Kartenhaus in sich zusammengebrochen ist: Anstelle von Mutterglück kamen chronische Schmerzen und ein von Behinderung bedrohtes Kind in mein Leben. Begleitet von einem beruflichen Aus meiner Laufbahn als Diplom-Ingenieurin für Stadtplanung. Auch wenn ich die Kündigung aus beratender Tätigkeit in einem renommierten Ingenieurbüro freiwillig geschrieben habe, so habe ich dennoch buchstäblich in Not-Wehr gehandelt. Um das Fass zum Überlaufen zu bringen, ist damals unter dieser Last auch die junge Liebe zu meinem damaligen Mann zerbrochen.

 

Allen Widrigkeiten und zwei Wirtschaftskrisen zum Trotz habe ich mich später aus einer zunächst simpel erscheinenden Tätigkeit heraus schrittweise als Qualitätsmanagerin qualifiziert und als solche Einblick in viele Unternehmen nehmen können - sogar im Ausland - und so weiß ich um die hohe Bedeutung von Arbeitsplatzzufriedenheit für die Motivation und die Produktivität jeder einzelnen Person.

Dass Führungskräfte die Talente ihrer Mitarbeiter:innen fördern, gehört heute zum guten Ton und wird hoffentlich bald das neue Normal.  Hilfreich dabei ist, wenn (potenzielle) Angestellte oder Bewerber:innen um ihre besonderen Interessen und Fähigkeiten wissen und dementsprechend selbstbewusst auftreten können.

 

Mit einer weiteren Qualifikation als Trainerin wurde ich Dozentin an einer privaten Hochschule.

 

Dort habe ich die Erfahrung machen dürfen, dass berufstätige Studierende aufatmen und geradezu aufblühen, wenn sie nicht mit anhaltendem Frontalunterricht ermüdet werden, sondern sie statt dessen die Gelegenheit dazu haben, ihre Berufserfahrung, ihre Interessen und ihre starken Seiten aktiv einzubringen.

 

Ebenso, wenn sie die Chance bekommen, Methoden und Verfahren mit einem Brückenschlag von der Theorie zur Praxis erlernen können und so erfahren können, wozu die graue Theorie denn eigentlich gut ist. 

All dies selbst dann, wenn es sich um eine angeblich "trockene Materie" wie Qualitätsmanagement handelt.


Als ich mich später mit meinen gesammelten Zertifikaten und umfangreichen Erfahrungen als KaiZen-Coach im Bereich Unternehmensberatung mit viel Sinn für Teamspirit und Win-Win positioniert habe, wurde  mir bewusst, dass ich von einer anderen Aufgabe gerufen werde: nämlich meine Lebenserfahrung und meine Talente einzusetzen, um Menschen zu helfen, die sich in ähnlicher Situation befinden wie ich vor vielen Jahren: mit erheblichen gesundheitlichen Einschränkungen und zunächst ohne Mut und beruflichen Plan für einen Neuanfang.

 

Umwege erhöhen die Ortskenntnis und eine Geschichte, wie ich sie erlebt haben, macht nur dann für mich Sinn , wenn es mir gelingt, andere zu ermutigen, ihren Weg zu gehen - allen eventuellen Widrigkeiten zum Trotz. 

 

Hermann Scherer drückt das recht passend wie folgt aus:  

 

Die Narben die Dich zu der Person gemacht, die Du bist,

sind eine Verantwortung allen anderen gegenüber. 

Hermann Scherer 

 

 

Deshalb schlägt mein Herz heute dafür, Menschen -  auch aus Krisensituationen heraus - mit viel Empathie und auch Methode dort abzuholen, wo sie stehen. Um mit Ihnen zusammen eine Perspektive zu entwickeln, die ihnen neue Kraft und frischen Mut gibt, ihren nächsten Schritt zu gehen. Immer einen nach dem anderen.

Meine Begabungen

Meine besonderen Begabungen liegen darin, ...

 

  • ... Kernprobleme genau zu erkennen, optimale Lösungen zu finden und Hindernisse in Chancen zu verwandeln.
    abstand
  • ... neue Ideen und Sichtweisen anzubieten  sowie mit dem Verstand zu denken und mit dem Herzen zu fühlen.
    abstand
  • ... die einzigartigen Qualitäten, Interessen und Stärken einzelner Personen zu erkennen. (!)
    abstand
  • ... Prozesse, Vorschläge oder Ideen auf ihre wesentlichen Bestanteile zu reduzieren und zu verstehen, warum etwas funktioniert oder nicht funktioniert, wie es sollte.
    abstandnd
  • ... Brücken zu bauen und anderen Zusammenarbeit zu ermöglichen, wo zuvor Barrieren waren.

Ein erstes Gespräch ist immer unverbindlich sowie kostenlos und ich freue mich auf Dich – wirklich wahr!   :-)